Quel budget pensez-vous devoir investir pour utiliser un Serious Game dans votre entreprise ? C’est la première question que nous avons posé au public lors de la conférence SeriousGame.be 2013 à Namur. Et les réponses ne se sont pas fait attendre : plus des deux tiers de l’assemblée pensent que le budget pour jouer sérieusement [...]
Si vous êtes formateur en entreprise ou formateur indépendant, peut-être rencontrez-vous les difficultés suivantes : Favoriser la motivation de vos apprenants en formation, Mettre en place une dynamique de groupe participative, Rendre vos participants acteurs de leur propre apprentissage, Permettre à vos participants de réactiver plusieurs fois le contenu de la formation, afin de maximiser [...]
Plus qu’une simple mode, les Serious Games semblent être bien partis pour devenir une tendance à long terme. Pourtant, en tant que formateur, enseignant, ou responsable RH au sein d’une organisation, il n’est pas toujours évident de voir ce qui se cache derrière ce concept, et quels sont ses coûts, avantages et bénéfices par rapport [...]
Dans un contexte organisationnel en perpétuelle évolution, développer vos compétences en leadership constitue une opportunité et une nécessité pour : Mieux définir vos projets et remporter l’adhésion de vos équipes, Accompagner le changement au sein de votre organisation, Développer vos capacités relationnelles et motivationnelles dans votre communication. Une approche inédite de formation au leadership sur [...]
Comme je vous le disais dans l’article de lundi, la surcharge cognitive est un phénomène crucial qui peut menacer la digestion mentale de vos participants. Lorsque leur mémoire de travail est trop sollicitée – notamment en raison d’un contenu trop important ou trop complexe – le cerveau de vos participants peut rapidement devenir saturé en [...]
Lors d’une formation ou d’une présentation en public, vos participants sont activement sollicités dans le but d’assimiler une certaine quantité d’informations. Le problème, c’est que quand la quantité d’informations est trop importante, ou lorsque le contenu présenté atteint un niveau de complexité trop élevé, un phénomène de saturation se produit dans le chef de votre [...]
Cliquez ici pour lire l’épisode précédent » Quelques jours plus tard, Jean-Philippe retrouve Elodie. « Alors, ta réunion ?… demande-t-elle avec curiosité. – Ecoute, je n’en crois pas mes yeux. Les feedbacks que nous avons reçus de l’équipe sont fantastiques. Ils ont été un peu sceptiques au début. Mais une fois pris dans l’action, c’est [...]
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